Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > заявление > Образец написания служебной записки на лишение премии

Образец написания служебной записки на лишение премии

Служебная записка на лишение премии составляется, если сотрудник, которому полагаются премиальные, допустил нарушение трудовой дисциплины, и его непосредственный начальник обнаружил проступок и решил доложить об этом работодателю. О том, как составить служебную записку, расскажем в статье. Ниже можно скачать образец документа. Скачать образец служебной записки.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Служебная записка о премировании (образец)

БухСофт бесплатно на 15 дней. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Лишение премии работника по ТК РФ возможно, однако могут быть проблемы, так как причины и порядок лишения премии законом не установлены. Безопасный алгоритм действий и готовую форму приказа смотрите в статье.

Причины и правила лишения премии не закреплены в ТК РФ. Однако на основании имеющихся в кодексе норм можно сделать выводы, какие действия работодателя не имеют негативных последствий. В любом случае все зависит от содержания локальных документов фирмы или предпринимателя, в том числе Положения о премировании. Положение о премировании может содержать целевые показатели, основания для лишения премии полностью или частично, предельные величины депремирования.

Причинами могут быть только те события, которые прямо касаются должностных обязанностей сотрудников, например:. Если лишение премии за дисциплинарный проступок не предусмотрено в локальном документе, и работодатель не составлял коллективный договор, то он не вправе депремировать сотрудника.

Физлицу можно сделать замечание, объявить выговор или уволить его. Если нет законного основания для лишения премии, работодателю грозит штраф. Читайте об этом в таблице 1. Депремирование за некачественную работу возможно, если перечень оснований для лишения премии закреплен в локальном документе.

Положение о премировании может предусматривать лишение премии за нарушение трудовой дисциплины — например, за:.

Лишение премии работника может привести к судебному разбирательству с ним. Поэтому важно, чтобы все бумаги о стимулирующих выплатах были составлены правильно. О возможных исходах судебного разбирательства читайте в таблице 2. Последовательность действий при депремировании законодательно не установлена, поэтому все зависит от содержания локального документа.

Если в нем установлены правила лишения премии, нужно действовать строго в соответствии с ними, чтобы в случае суда фирма или предприниматель не проиграли. Также нужные сведения могут быть внесены в коллективный договор. Если же локальный документ не содержит необходимой информации, то безопаснее всего действовать по следующем алгоритму.

Ее составляет руководитель отдела или иного подразделения с информацией о претензиях к исполнению его подчиненным трудовых обязанностей. Документ составляют от имени руководителя или его заместителя в произвольной форме. Он должен включать сведения о:. Москва, Новодмитровская ул. Каждый 8 договор ГПД за сентябрь был принят за трудовой! Сформируйте и скачайте готовый образец в бухгалтерской программе БухСофт. Скачать договор. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Премии. Лишение премии работника по ТК РФ.

Темы: Начисление и выплата зарплаты Премии. Читайте в статье: Лишение премии работника по ТК Лишение премии за нарушение трудовой дисциплины Как работнику оспаривать незаконное депремирование работодателем Лишение премии работника по ТК РФ: процедура. Попробуйте начислить зарплату и премии онлайн. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Новое в году. Изменения в платежных поручениях с 1 июня года. Электронная подпись: изменения в году.

Спецоценка рабочих мест в году: последние изменения. Изменения в налоговой отчетности в году. Переход на электронные трудовые книжки в году.

Новые КБК на год. Текущий отчетный период. Особенности заполнения формы 4-ФСС за 3 квартал года. Как заполнить 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи 4-ФСС за 3 квартал года. Срок сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи РСВ за 3 квартал года. Декларация по НДС за 3 квартал года. Срок сдачи декларации по НДС за 3 квартал года. Особенности заполнения РСВ за 3 квартал года. Как заполнить и сдать декларацию по ЕНВД за 3 квартал года.

Авансовые платежи по налогу на прибыль за 3 квартал года. Налоги фирм и ИП из пострадавших отраслей за 3 квартал года. Страховые взносы за 3 квартал года фирм и ИП из пострадавших отраслей. Новая декларация по налогу на имущество за год: форма и сроки сдачи в году с учетом карантина.

Обеспечение работников организации СИЗ в году. Кто обеспечивает работников масками? Критерии малого предприятия таблица. Что делать, если на предприятии обнаружили коронавирус. Ликвидационный баланс: образец заполнения Программа для отправки отчетности через интернет. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какие недостатки вашей учетной программы мешают вам работать?

Сложный интерфейс, приходится тратить время на его изучение. Часто возникают сбои и ошибки. Обновляется редко. При обновлении происходит смена платформы или версии. Работает медленно. Плохое обслуживание и поддержка экспертов.

Нет возможности работать удаленно или с нескольких устройств. Недостатков нет. Новости по теме. Конституционный суд обязал всех работодателей проиндексировать зарплату: алгоритм действий на примере программы БухСофт. Минтруд: работа признается сверхурочной без оформления приказа. Новый МРОТ: инструкция и образцы документов для бухгалтера. Власти одобрили перенос выходных в году. Путин объявил зарплату ниже МРОТ антиконституционной.

Статьи по теме. Средний заработок придется выплачивать по новым правилам. Повышение зарплаты сотрудникам. Приказ о повышении заработной платы: образец Образец приказа о доплате за дополнительный объем работы.

Служебная записка на лишение премии — образец и порядок заполнения

Важно, чтобы основания были предусмотрены локальным нормативным актом. В соответствии с ТК , особенности премирования на конкретном предприятии устанавливаются в локальных нормативных актах этого предприятия. Это коллективный договор или отдельное положение о премировании. В них необходимо указать периодичность премиальных выплат, категории сотрудников, основания. Помимо условий начисления, в локальном акте необходимо перечислить причины, по которым сотрудник лишается выплаты или получает ее в уменьшенном виде.

Многие компании используют механизм премирования по итогам ежемесячной работы, как инструмент влияния на действия и поведение своих сотрудников. Насколько этично злоупотреблять постоянными угрозами лишить части поощрительной суммы, решать самим руководителям.

Зарплата работника может состоять из нескольких составных частей ст. Одна из них представляет собой выплаты, имеющие характер стимулирующих, т. Определяя возможность включения в состав зарплаты стимулирующих выплат, ТК РФ, однако, не устанавливает никаких конкретных правил по их начислению и выплате, возлагая разработку этих вопросов полностью на работодателя ст. Законодательно определен лишь ряд общих требований, согласно которым порядок применения системы стимулирования должен быть:.

Лишение премии работника по ТК РФ

Скачать образец приказа о лишении премии работника. Скачать образец служебной записки на лишение премии. ТК РФ не содержит такого понятия. Так называют ежемесячную или ежеквартальную выплату за высокое качество исполнения обязанностей, достижение высоких результатов, к юбилейным датам, профессиональным праздникам. Зарплата сотрудника, в соответствии со ст. Они носят характер стимулирования и мотивирования. Исчерпывающий список оснований для денежного поощрения в ТК РФ отсутствует. Выплата не является обязанностью работодателя, это его право.

Служебная записка на лишение премии

Служебная записка на лишение премии: образец и порядок Служебная записка на лишение Докладная записка на регулирующие выплату премии. Служебная записка о лишении премии работника Лишение премии работника по ТК РФ — как это сделать по закону? Что такое депремирование работников организации и в каких случаях оно возможно? Существует ли регламентированная форма приказа о лишении премии? Как такой бланк должен выглядеть и какие сведения работодателю необходимо отражать?

Скачать образец приказа на лишение премии за прогул. Скачать образец распоряжения о лишении премии за дисциплинарное взыскание.

В качестве поощрения за хорошее выполнение работы и достижение высоких показателей труда или в качестве мотивации работникам могут выплачивать премии. Денежная премия является не единственным видом поощрения работников: это могут быть также ценные подарки, благодарственные письма, другие виды поощрений. Однако именно денежную премию можно назвать самым распространенным видом поощрения.

Приказ о лишении премии

БухСофт бесплатно на 15 дней. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт.

Опытный специалист-акустик ведет прием по адресу: г. Краснокаменск, мкр. Солнечный, 6. В продаже батарейки и другие аксессуары к вашим слуховым аппаратам. Предварительная запись по телефонам: 8Приходите проверить слух бесплатно себе и близким.

Инструкция: составляем приказ о лишении премии

Шаг 1. Определить показатели, расчет которых дает нужные сведения о текучести. Шаг 2. Установить для анализа период. Установить требования к глубине анализа. Шаг 4. Произвести расчет, исключив перед этим возможные ошибки.

Лишение премии работника по ТК РФ возможно, однако могут быть проблемы, так как Образец приказа о лишении andan-mp.ru; Бланк служебной andan-mp.ru Ликвидационный баланс: образец заполнения

К числу технически сложных товаров телефоны сотовой связи прямо не отнесены. Данное понятие включает более широкую группу продукции - переговорные устройства. Кроме того, подобные устройства должны иметь сенсорный экран.

Готовим приказ о лишении работника премии

Правовой Монстр 9 3 0. Управляющий партнер Юридического Бюро. Простые юридические решения сложных проблем.

Пока я находился в местах лишения свободы, дали мне квартиру с мамой по ветхому жилью, освободился квартира была продана по подделки документов, оригинал доверенности пропал, суд оставил без изменения, верховный жалобу оставил без изменения, я остался без жилья а прописка стоит старая в паспорте которого дома нет, что мне делать. Москвы не принял заявление в рукописной форме от супруги с ее подписью о том что она не против прописки дочери у меня назвав его подделкой, а паспорт супруги оказался у меня незаконно. К тому же отказался мне дать письменный отказ не ссылаясь не на один закон либо акт.

Существуют несколько рекомендаций того, как правильно прописать в договоре условие об арендной плате, не вызывая подозрений ФНС и лишних проверок.

Управление транспортным средством без государственных регистрационных знаков влечет: наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного до трех месяцев. Должно быть обеспечено надежное крепление регистрационных знаков типа 15 в течение всего срока их действия с использованием, при необходимости, рамок или других переходных конструктивных элементов ". Для изготовления регистрационных знаков типов 3, допускается применение черных металлов. Регистрационные знаки типа 15 изготавливаются из бумаги и покрываются с двух сторон специальной пленкой ламинируются. Толщина регистрационных знаков типа 15 должна составлять не менее мкм.

Не путаем это социальное пособие с другой - той, которая выплачивается с ФСС застрахованным лицам - Выплата из ФСС считается помощью в связи с временной нетрудоспособностью, которая обусловлена беременностью и родами и выплачивается за счет средств ФСС. Социальная помощь в связи с беременностью и родами выплачивается за счет средств государственного бюджета. Максимальный размер такой помощи в году следующий:. Доход берется за предыдущие 6 месяцев. Максимальные суммы государственных алиментов составляют:. Размер пенсии зависит от размера доходов умершего кормильца. Если его страхового стажа и размера доходов не хватило, то пособие назначается из размера прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц:.

Но в году Правительство снова начнет ее индексировать. Об этом сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Маткапитал будут выдавать в два раза быстрее. Рассказываем, что изменится.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка
Комментариев: 3
  1. Валентина

    Очень и очень неплохо!!!

  2. Евграф

    Совершенно верно. Это хорошая мысль. Я Вас поддерживаю.

  3. zeiribde

    Мне кажется это блестящая мысль

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.