Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > заявление > Написать жалобу в гбу автомобильные дороги

Написать жалобу в гбу автомобильные дороги

Рабочий персонал не обеспечен спецодеждой. Присутствует вахтовый метод нелегально. Начальство говорит, разбирайся сам. А как сам-то? Дом на базе построить. Нет компьютеров, канцелярии.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Закупки и тендеры ГБУ автомобильные дороги по г. Астрахань (Астраханская область)

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы. Москвы от 9 января года N 1.

В соответствии с требованиями постановления Правительства Москвы от Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы далее - Положение , согласно приложению к настоящему распоряжению. Государственным учреждениям, подведомственным префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы, при расчете размера оплаты труда и материального стимулирования руководителей учреждений руководствоваться Положением п.

Распоряжение префектуры Юго-Восточного административного округа города Москвы от Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя префекта Митрюк Л.

Москвы от 25 декабря года N Префект Юго-Восточного административного округа города Москвы А. Приложение к распоряжению префектуры ЮВАО г. Москвы от 30 июня года N Москвы от 30 октября года N Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы далее по тексту - Положение , разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, постановления Правительства Москвы от Используемые термины и сокращения: Должностной оклад руководителя - фиксированный размер оплаты труда руководителя государственного учреждения за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета стимулирующих и социальных выплат.

Коэффициент кратности - показатель соотношения предельного уровня средней заработной платы руководителя по сравнению с размером среднего заработка работников, относящихся к основному персоналу за период. Основной персонал - категории работников учреждения, отнесенные к таковым на основании нормативных правовых актов префектуры Юго-Восточного административного округа города Москвы.

Выплаты стимулирующего характера - виды выплат, направленные на стимулирование руководителя к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Виды выплат компенсационного характера утверждены приказом Департамента труда и занятости населения города Москвы от Москвы от 13 июля года N Интегрированный показатель масштаба деятельности учреждения - расчетная величина для отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя.

Префектура Юго-Восточного административного округа города Москвы далее по тексту - префектура ЮВАО города Москвы определяет порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей. Оплата труда заработная плата руководителя включает в себя должностной оклад, стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера. Должностной оклад руководителя государственного учреждения, относящегося к типу "Жилищник района", определяется в зависимости от отнесения возглавляемого им государственного учреждения к группе по оплате труда.

Должностной оклад руководителя государственного бюджетного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства, определяется в зависимости от отнесения возглавляемого им учреждения к группе по оплате труда.

Размеры должностных окладов руководителя государственного учреждения, подведомственного префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы, установлены в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему Положению. Должностной оклад устанавливается в целых рублях. Размеры установленных должностных окладов пересматриваются по решению учредителя государственного учреждения.

Москвы от 27 июля года N Предельный размер средней заработной платы руководителя определяется в кратном соотношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Коэффициент кратности устанавливается в соответствии с п. Размер коэффициента кратности устанавливается в трудовом договоре с руководителем учреждения в индивидуальном порядке в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему Положению.

Для отнесения государственных учреждений типа "Жилищник района", "Автомобильные дороги" и государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства, к группе по оплате труда руководителя используется интегрированный показатель масштаба деятельности учреждения Р , исчисляемый по формуле 1 :.

S - показатели, характеризующие масштабы деятельности учреждения; k - весовые коэффициенты показателей. Перечень рекомендуемых показателей, характеризующих масштабы деятельности учреждений и их весовые коэффициенты, приведен в таблице 1.

Количественная оценка показателя и единицы измерения. ГБУ "Жилищник района". Москвы от 26 января года N ГБУ сферы досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.

Количество физкультурных мероприятий в соответствии с Единым календарным планом физкультурных и спортивных мероприятий города Москвы и фестивалей, смотров, конкурсов, иных культурно-массовых, общественных, социально значимых мероприятий. Для отнесения учреждений типа "Жилищник района" к группе по оплате труда руководителя на основании интегрированного показателя масштаба деятельности учреждения применяются количественные критерии.

Группа по оплате труда. Величина интегрированного показателя масштаба деятельности учреждения. Москвы от 10 февраля года N Для отнесения государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства, к группе оплаты труда руководителя на основании интегрированного показателя масштаба деятельности учреждения применяются количественные критерии.

Москвы от 14 февраля года N Перевод учреждения из одной группы в другую осуществляется при изменении количественных значений показателей деятельности учреждения, указанных в таблице 1, на основании письменного обращения руководителя учреждения. Категории работников, относимых:. К основному персоналу государственных казенных учреждений Юго-Восточного административного округа города Москвы, устанавливаются приложением 4.

К основному персоналу государственного казенного учреждения города Москвы "Дирекция заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства ЮВАО", устанавливаются приложением 4. К основному персоналу государственных бюджетных учреждений Юго-Восточного административного округа города Москвы в сфере социально-воспитательной, досуговой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства применяется перечень основного персонала, утвержденный приложением N 3 к распоряжению префектуры ЮВАО города Москвы от Пункт 2.

Исчисление размера средней заработной платы работников, включенных в перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу ЗПо , принимаемой для определения размера коэффициента кратности, осуществляется по итогам календарного года и определяется по формуле 2 :.

Фонд начисленной заработной платы работников основного персонала списочного состава и внешних совместителей , среднесписочная численность работников основного персонала списочного состава и внешних совместителей за истекший календарный год определяется в порядке, установленном для соответствующих показателей формы мониторинга уровня оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы с использованием Информационно-аналитической системы мониторинга комплексного развития города Москвы.

Ответственность за корректность расчета показателя средней заработной платы работников, включенных в перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу ЗПо , за истекший календарный год возлагается на руководителя государственного учреждения. Результаты расчетов средней заработной платы работников, включенных в перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу ЗПо , представляются в префектуру ЮВАО города Москвы не позднее 31 января года, следующего за отчетным.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления заработка руководителя, параметры оплаты труда руководителя государственного учреждения определяются решением префектуры ЮВАО города Москвы в зависимости от плановых показателей масштаба деятельности.

В целях поощрения руководителей государственных учреждений за выполненную работу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера: - стимулирующие выплаты за продолжительность работы; - премии; - персональные надбавки.

Стимулирующие выплаты за продолжительность работы устанавливаются руководителям государственных учреждений за работу в государственных учреждениях и государственных предприятиях города Москвы, относящихся к сферам: - жилищно-коммунального и дорожного хозяйства и благоустройства; - досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.

В приложениях 5, 6, 7, 8 и 9 к настоящему Положению указаны показатели премирования руководителя государственного учреждения по итогам работы и критерии их оценки. Оценка деятельности руководителей государственных учреждений типа "Жилищник района" и "Автомобильные дороги" осуществляется учредителем ежемесячно. Зависимость размера стимулирующей выплаты от значения рейтинга устанавливается в соответствии с таблицей Уровень рейтинга.

Максимальная сумма размера премии по итогам квартала устанавливается соответственно как месячная величина размера премии, умноженная на 3. При квартальном премировании в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, государственные учреждения представляют на имя курирующих их заместителей префектов отчеты о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в разрезе показателей согласно приложениям 6, 8 и 9 к настоящему Положению.

В срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, заместители префекта, курирующие деятельности данных учреждений, представляют префекту проекты приказов о размерах стимулирующих выплат за эффективность и результативность работы руководителей государственных учреждений за истекший квартал для принятия соответствующего решения.

При ежемесячном премировании в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом государственные учреждения представляют на имя курирующих их заместителей префектов отчеты о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в разрезе показателей согласно приложениям 5 и 7 к настоящему Положению.

В срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, заместители префекта, курирующие деятельности данных учреждений, представляют префекту проекты приказов о размерах стимулирующих выплат за эффективность и результативность работы руководителей государственных учреждений за истекший месяц для принятия соответствующего решения.

Иная периодичность исчисления премии по итогам работы руководителя может устанавливаться в Положении об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности префектуры ЮВАО города Москвы но не реже 1 раза в квартал. Единовременные премии руководителям учреждений могут устанавливаться приказом префектуры ЮВАО города Москвы по следующим основаниям: - к юбилейным датам учреждений и руководителей; - победы в профессиональных конкурсах; - иные.

Премирование руководителя учреждения осуществляется на основании приказа префектуры ЮВАО города Москвы в соответствии с порядком установления стимулирующих выплат, определенным в Положении об оплате труда руководителей. Премия устанавливается руководителям государственных бюджетных учреждений в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства в индивидуальном порядке по решению префектуры Юго-Восточного административного округа города Москвы в рамках предельного размера средней заработной платы руководителя.

Персональные надбавки устанавливаются руководителям государственных учреждений в индивидуальном порядке по решению префектуры города Москвы в рамках предельного размера средней заработной платы руководителя.

При наличии у руководителя неснятого дисциплинарного взыскания премирование руководителя не осуществляется. Фонд оплаты труда руководителя государственного учреждения, подведомственного префектуре ЮВАО города Москвы, формируется из средств: - бюджетных ассигнований, выделяемых за счет средств бюджета города Москвы; - поступлений от приносящей доход деятельности. Изменения в настоящее Положение вносятся в связи с изменением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.

Учреждение Юго-Восточного административного округа города Москвы. Максимальная сумма премии при достижении всех показателей премирования, руб. Москвы от 10 мая года N Параметры оплаты труда руководителей государственных бюджетных учреждений Юго-Восточного административного округа города Москвы в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы по месту жительства.

Максимальная стимулирующая ежеквартальная выплата, руб. ГБУ Досуговый, социально-воспитательный, физкультурно-оздоровительный и спортивный центр работы с населением "Аист". ГБУ по работе с населением по месту жительства "Лефортово". Юго-Восточного административного округа города Москвы.

Ежемесячные стимулирующие выплаты, включая выплаты за стаж работы в отрасли и за эффективность и результативность, при ежемесячном премировании. Интегриро- ванный показатель масштаба деятельности учреждения. Перечень работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений города Москвы, ответственных за выполнение работ по комплексному содержанию объектов городского хозяйства в соответствии с приложением 1 к распоряжению Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы от Наименование должности.

Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений. Инспектор по проведению профилактических осмотров водителей автомототранспортных средств. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики. Перечень работников, относимых к неосновному административно-управленческому персоналу государственных учреждений города Москвы, ответственных за выполнение работ по комплексному содержанию объектов городского хозяйства в соответствии с приложением 1 к распоряжению Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы от Ведущий инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Перечень работников, относимых к основному персоналу Государственного казенного учреждения города Москвы "Инженерная служба района". Показатели эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений типа "Жилищник района" Юго-Восточного административного округа города Москвы. Целевые показатели эффективности учреждения и их руководителя. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя.

Максимальное количество баллов по первому разделу. Рост задолженности за оказанные жилищно-.

Жалоба на платную дорогу

Есть добросовестные организации, которые устраняют выявленные дефекты за свой счет, а есть шарашкины конторы, от которых фиг добьешься ремонта дорог по гарантии после получения бюджетных денег. Начну с дороги, находящейся вблизи станции м. Дорога была отремонтирована летом года. В марте года мною были обнаружены ямы, просадки дорожного полотна и люков, выкрашивание асфальта. Было направлено обращение в Департамент строительства Москвы.

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе. Сухарева Е. На момент аварии ограждение или предупреждающие знаки о наличии препятствия на данном участке дороги отсутствовали. В связи с тем, что препятствие на дороге не было устранено и не имело никаких обозначений или опознавательных знаков на момент ДТП, организация ГБУ "Автомобильные дороги СВАО", обслуживающая данный участок дороги, отвечающая за её состояние и устраняющая дефекты, является, по мнению истца, виновником ДТП. Однако, 05 июня года, письмо было возвращено с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения, ущерб в добровольном порядке не возмещен, что и послужило поводом для обращения в суд.

Апелляционное определение Московского городского суда от 22 сентября 2016 г. N 33-3176/16

Закупки и тендеры ГБУ автомобильные дороги по г. Астрахань Астраханская область подбираются экспертами Центра Поддержки Предпринимательства вручную. В приоритете отмечаются тендеры с авансированием и с самыми выгодными условиями оплаты для малого бизнеса и СМП. Чтобы найти Закупки и тендеры ГБУ автомобильные дороги по г. Астрахань Астраханская область используются новейшие программные разработки и более различных источников, однако вы всегда можете рассчитывать на качественный ручной поиск по индивидуальным параметрам - просто закажите бесплатный обратный звонок! Подготовка к участию Анализ и разработка документации Заключение контракта. Устройство шумовых полос. Поиск по разделу:. Подготовка к участию Анализ и разработка документации Заключение контракта Понравилась закупка?

Автомобильные дороги ГБУ

Прошу провести проверку качества платной дороги от Невеля до Усвят.. Дорога вся разбита,огромные ямы,освещение отсутствует,местами нет разметки. За что берется плата,если дорога в ужасном состояние! Средства, полученные от использования указанной автодороги на платной основе, поступают в областной бюджет, за счет средств которого финансируются все затраты на работы по ремонту, реконструкции и содержанию автодорог, в том числе и платных.

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

Хороший расчет при увольнении. Если запчасти будут. Что можно улучшить?

Отзывы сотрудников о компании ГБУ Автомобильные дороги

Cмотрите. Как заверить документы апостилем Как получить копию документа, выданного загсом. Девочка говорит, что мать ее била, и грозилась вскрыть вены бритвой, если силовики отвезут ее в дом судьи. Муж же утверждает, что именно Сальникова запрещает другим судьям отдавать ему дочь.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с. Черняховского, д. Подписи лиц скрепляются печатью организации. Корешок доверенности, который остается в книжке доверенностей Все реквизиты корешка должны быть идентичны данным, приведенным в основной отрывной части доверенности. Пример заполнения доверенности приведен далее.

ГБУ «Автомобильные дороги»

При заключении предварительного договора купли-продажи имущества, находящегося в залоге, следует учитывать, что для оформления основного договора в отношении такого имущества необходимо получить согласие залогодержателя, то есть банка. При этом иное может быть предусмотрено соглашением между залогодателем и залогодержателем определение ВС Украина от Если же - читаем внимательно - сторонами заключен договор, поименованный ими как предварительный, и в соответствии с ним они обязуются заключить основной договор о продаже недвижимого имущества, которое будет создано или приобретено в последующем, но при этом предварительный договор устанавливает обязанность приобретателя имущества до заключения основного договора уплатить цену недвижимого имущества или существенную ее часть, суды должны квалифицировать его как договор купли-продажи будущей недвижимой вещи с условием о предварительной оплате. Аксиома: продавцом по предварительному договор купли-продажи может быть только собственник. Во всех остальных случаях такой договор ничтожен. Допустим, согласно предварительному договору покупатель уплатил продавцу полную стоимость недвижимости, но основной договор заключен не был, что. Тогда покупатель вправе требовать возврата уплаченной суммы.

ГБУ «Автомобильные дороги». Ведущая организация по комплексному обслуживанию и содержанию автомобильных дорог в Москве.

Правила выплаты компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Украину соотечественников, проживающих за рубежом. Настоящие Правила определяют порядок выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Украину соотечественников, проживающих за рубежом далее - Государственная программакомпенсации расходов, которые несут участники Государственной программы и члены их семей в связи с проездом и провозом личного имущества от места их проживания на территории иностранного государства до населенного пункта, в котором они в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории Украины далее - компенсация расходов. Выплата компенсации расходов на проезд осуществляется в размере, определяемом исходя из фактических, документально подтвержденных расходов, но не более стоимости проезда:.

Портал «Дороги Москвы»

Например, если заемщик покончил жизнь самоубийством, то это не попадает под страховой случай, никто платить долги за данного гражданина не. Кредит после смерти заемщика кладется на плечи его наследников. На момент оформления кредита и страхового полиса заемщик подписывает заявление на страхование, в тексте которого указывается, что клиент подтверждает то, что он не является инвалидом, у него нет серьезных заболеваний и тому подобное.

ГБУ "Автомобильные дороги ЦАО"

В статье:. Образец заполнения графика отпусков Образец от эксперта. Уведомление о начале отпуска Образец от эксперта. Справка Для чего необходимо составление графика отпусков График отпусков является, по своей сути документом, которому должны следовать и работодатель, и работник.

Facebook ВКонтакте.

Перечень технически сложных товаров утверждается Правительством Украины. Обратите внимание, что вы как потребитель вправе требовать замены или возврата любого технически сложного товара, не входящего в данный перечень, в течение всего гарантийного срока при любом выявленном недостатке. В своем заявлении чтобы не дать продавцу формальных поводов затягивать решение Вашего вопроса следует указать лишь одно из основных требований. Перечень товаров длительного пользования, на которые указанное требование не распространяется, устанавливается Правительством Украины.

Правила ведения форумов и комментариев на WEB-портале 2. Официальным языком сообщений и тем форумов, комментариев на WEB-портале является украинский. В сообщениях и темах форумов, а также комментариях на WEB-портале не допускается: 2. Все сообщения и темы форумов, а также комментарии на WEB-портале, не соответствующие требованиям п. Зарегистрированные пользователи, систематически нарушающие требования п. Ответственным за соблюдение правил размещения, публикации и удаления сообщений и тем форумов, а также комментариев на WEB-портале является управление по информационной политике связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Не согласен.

Обновить страницу. Прием к оплате услуги по предоставлению выписки Росреестра временно приостановлен по техническим причинам на стороне Росреестра. О сроках восстановления работы сервиса будет сообщено дополнительно. Единый справочный телефон Росреестра 8 Обратная связь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 28.05.2018 г. ГБУ \
Комментариев: 1
  1. Сильвия

    тупо угар!!! супер

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.