Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > заявление > Могу ли я забрать сама больничный из бухгалтерии

Могу ли я забрать сама больничный из бухгалтерии

Больничный лист - листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни то есть в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни. При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев. Однако лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней, а зубной врач или фельдшер - на срок не более Больничный лист продолжительностью более 15 дней выдается только по решению врачебной комиссии. В этом случае в таблице "Освобождение от работы" указываются должности, фамилии, инициалы и подписи двух врачей - лечащего и председателя комиссии.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника.

Как начислять больничные за такой день? За такой день Два больничных в один день. В последний день болезни работника Как оплачивать общий для двух больничных день — В рассматриваемой ситуации имеем два листка нетрудоспособности, в которых фигурирует один и тот же день — Работник отработал полностью день и заболел.

Работник отработал полностью Ему был выдан больничный лист с Как оплатить такой больничный, в частности, А когда заработок в этот день не утрачен, то и компенсировать нечего. Оснований оплачивать такой день как день болезни нет.

При этом следует учитывать, что первые пять дней болезни оплачиваются за счет работодателя. Таким образом, первые 5 дней болезни в рассматриваемом случае отсчитываются с даты открытия больничного листа, независимо от того, что С шестого дня нетрудоспособности с Также учитывайте, что при оплате следующего больничного листа и этот день Ошибка в больничном.

Работник в сентябре года находился на больничном. В октябре года он тоже болел, о чем также свидетельствует больничный лист. Но в сентябрьском больничном допущена ошибка — неправильно написано название учреждения работодателя. Работник отказался ее исправлять обращаться в медзаведение для ее исправления. Подлежит ли оплате сентябрьский больничный лист? Учитывать ли его при расчете больничных в октябре года?

При этом дни сентябрьского больничного остаются в расчетном периоде при определении средней зарплаты для оплаты больничного листа в октябре года см. Если в дальнейшем работник обратится в медзаведение, чтобы исправить больничный лист за сентябрь, и предоставит его в учреждение, то работодатель должен будет его оплатить. При этом бухгалтеру придется пересчитать и сумму больничных по октябрьскому листку нетрудоспособности. Работник заболел накануне увольнения.

Работник уволен по собственному желанию 23 октября года. При этом с 22 по 30 октября года он болел. При этом дни временной нетрудоспособности за счет работодателя оплачиваются за период пребывания работника с этим работодателем в трудовых отношениях, а после увольнения — не оплачиваются. В приведенном примере за счет средств работодателя первый и второй календарные дни нетрудоспособности 22 и 23 октября будут оплачены.

Другие три дня не подлежат оплате, поскольку между работником и работодателем уже нет трудовых отношений. Дни временной нетрудоспособности за счет ФСС оплачиваются Фондом полностью, начиная с шестого дня и до полного выздоровления работника: с 27 по 30 октября включительно.

Больничный лист по беременности и родам после увольнения. Работнице согласно листку нетрудоспособности предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами.

За весь период такого отпуска календарных дней ей было начислено пособие и после получения средств из ФСС выплачено. В то же время она написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Руководитель учреждения издал приказ об увольнении ее по собственному желанию с указанной в заявлении даты. Однако в связи с осложненными родами первый больничный лист по беременности и родам был продлен еще на 14 дней, о чем свидетельствует выданный второй больничный лист, являющийся продолжением первого. Нужно ли оплачивать второй больничный лист по беременности и родам, являющийся продолжением первого, если работница уже не находится с учреждением в трудовых отношениях? Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества календарных дней отпуска, фактически использованных до родов.

Таким образом, бывшей работнице работодатель обязан начислить и выплатить за счет средств Фонда пособие по беременности и родам за 14 календарных дней. Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней с Как нужно оплачивать период временной нетрудоспособности работника в данном случае? Это значит, что отсчет первых 5 дней временной нетрудоспособности начинается с первого дня болезни работника.

Расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни. Оплату больничного то ли за счет работодателя, то ли за счет ФСС нужно осуществить по тем дням болезни, которые приходятся на период, когда работник должен был выйти на работу.

В рассматриваемой ситуации первые пять дней больничного за счет работодателя следует отсчитывать с первого дня наступления болезни. То есть первые пять дней временной нетрудоспособности — с Начиная с шестого дня болезни листок нетрудоспособности с Работница оформила ежегодный основной отпуск с Можно ли его оплачивать?

Можно ли дни ежегодного отпуска, которые совпали с больничным, перенести на другой период? Нет, нельзя! Что касается оплаты такого больничного листа, то дни болезни ребенка, приходящиеся на отпуск, уже оплачены как отпуск, поэтому больничный лист оплате не подлежит. Совпадение даты открытия больничного листа и даты установления инвалидности. Работник предоставил больничный лист, который был открыт Согласно записи в больничном листе Осмотр в МСЭК был осуществлен Подлежит ли оплате такой больничный лист?

Период, на который был открыт больничный лист с 1 по 5 октября года , полностью совпадает с периодом, в течение которого документы работника находились в МСЭК 1 октября документы направлены в МСЭК, а 5 октября решением комиссии установлена инвалидность III группы с 1 октября года. Поэтому в дальнейшем, при оплате последующих больничных листов, такие календарные дни подлежат исключению из расчетного периода см.

Работник отказался от прохождения комиссии. Кроме того, подчеркнуто, что он продолжает болеть, то есть будут еще больничные листы. Нужно ли оплачивать этот и следующие больничные листы? В рассматриваемой ситуации работник воспользовался своим правом и отказался от прохождения МСЭК и установления ему инвалидности. Больничный в первый день работы. Работник принят на работу Но в этот день он не приступил к работе, поскольку заболел.

Работнику установлен оклад грн. Как в данном случае определить среднедневную зарплату для расчета больничного? В этой ситуации у работника нет заработка для расчета больничных. Больничный в месяце выхода из отпуска для ухода за ребенком. Работница вышла из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет в связи с его окончанием и приступила к работе с Должностной оклад работницы — грн.

Как правильно определить среднедневную зарплату для расчета больничных? Болезнь наступила в октябре года. Следовательно, расчетным периодом будут последние 12 календарных месяцев, предшествующих нетрудоспособности: октябрь года — сентябрь года.

В то же время в расчетном периоде работница находилась в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Выходит, что в расчетном периоде работница не имела заработка по уважительной причине.

Это значит, что среднедневная зарплата рассчитывается исходя из оклада, установленного работнице:. Больничный на условиях неполной рабочей недели. Работник работает в режиме неполной рабочей недели рабочие дни: понедельник, среда, пятница, свободные от работы дни: вторник и четверг, выходные дни: суббота и воскресенье. Как правильно определить среднедневную заработную плату и рассчитать больничные? Прежде всего отметим, что из 8 календарных дней временной нетрудоспособности лишь 4 дня 3, 5, 8 и 10 октября пришлись на рабочие дни работника.

Следовательно, оснований исключать их при расчете суммы больничных нет. Допустим, что заработная плата, начисленная в расчетном периоде октябрь года — сентябрь года , составила ,00 грн.

Определим сумму среднедневной зарплаты с учетом страхового стажа:. Сумма больничных оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности равна:. В расчете больничный с отметкой об алкогольном опьянении.

С 6 по 14 августа года 9 к. В расчетном периоде октябрь года — сентябрь. Страховой стаж работника более 9 лет. Как правильно рассчитать больничные?

Августовский больничный лист с отметкой об алкогольном опьянении хотя и не оплачивается, но при этом подтверждает временную нетрудоспособность. То есть такие дни должны быть исключены из количества календарных дней расчетного периода при расчете больничных за октябрь года.

Фонд будет выплачивать пособия напрямую

Они касаются:. Их должен сообщить работодатель. Если потребуется перерасчет, например, будет открыт стационарный больничный, ФСС выполнит его сам. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч.

Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять:. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни. Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.

Вопрос-Ответ

Вот возможности Экстерна:. Их нужно хранить 6 лет п. Наталья Владимировна Матвеева, и. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Екатерина Слобожанина 16 июня. Москва 77 г. Санкт-Петербург 78 Ханты-Мансийский автономный округ-Югра Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. В избранное.

Больничный лист

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь?

Ср 02 Авг

Услуги Фонда в электронном виде доступны на сайте: www. Отвечает Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ:. Все официально работающие петербуржцы, люди с ограниченными возможностями являются получателями услуг Фонда социального страхования — ФСС. Что можно сделать в Кабинете:.

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

Организационные вопросы 1. Как работодатель узнает об электронном больничном? После того как электронный листок нетрудоспособности закрыт, сотрудник сообщает его номер своему работодателю.

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день Два больничных в один день.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

В нашей практике к адвокату все чаще поступают обращения за защитой, когда клиентов задерживают с купленным водительским удостоверением в Кемерово. И действительно предложение рождает спрос. Когда Вы купили. Сразу скажем, что наказание и уголовная не административная ответственность за использование заведомо подложного документа дающего право управления автомобилем предусмотрена статьей УК уголовного кодекса Украина часть 3. Просим не путать с частью 1 ст. Более подробно о том, какое наказание будет грозить рассмотрим ниже.

Все статьи · Я бухгалтер · Работники Последовательно рассмотрим действия бухгалтера для назначения и Медорганизация может выдать больничный лист в бумажном виде или Отслеживайте, когда работник получит пособие, чтобы забрать подтверждающие документы из ФСС.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Установка видеонаблюдения в жилом МКД. Расторжение Договора управления МКД.

Электронные больничные листы: не все так хорошо, как хотелось бы

У вас есть вопросы. Процедура банкротства юридического лица Банкротство юридических лиц - единственный законный способ ликвидации предприятия, которое не может расплатиться со своими кредиторами. Процесс банкротства юридического лица: основные этапы Процедура банкротства юр лица начинается с заявления в арбитражный суд. Конкурсное производство по делу о банкротстве Работа на данном этапе ведется на основании гл.

Как оформить карантинный больничный

Проверить штрафы. Получайте уведомления о штрафах Вы можете настроить нужные вам уведомления в личном кабинете отдельно для каждого транспортного средства. Оплачивайте штрафы онлайн со скидкой Оплатите штраф в любое время через интернет или распечатайте квитанцию для оплаты.

Неуплата штрафа в отведенный срок грозит открытием исполнительного производства. В случае пропуска указанного срока по уважительным причинам, этот срок по заявлению лица, в отношении которого вынесено Постановление может быть восстановлен органом должностным лицомуполномоченным на рассмотрение жалобы.

Текст данной жалобы выглядит более профессионально и, что главное - намного убедительней. Конечно, можно самостоятельно оформить жалобу, но чтобы создать тщательно проработанный текст документа, Вам придется потратить довольно много времени. Как говорится, одна голова хорошо, а две -. Рекомендуем отбросить сомнения и связаться с нами прямо сейчас: ведь чем раньше мы приступим, тем меньше неудобств Вам принесет проведение следственных действий. Я Вам обязательно отвечу и постараюсь помочь.

ФСС рассказал все об электронных больничных

Если вы получаете водительское удостоверение впервые или истек срок его действия, либо вы утратили данный документ, электронная госуслуга поможет вам легко подать документы на замену или получение водительского удостоверения. Вам потребуется паспорт, квитанция об оплате госпошлины, справка о прохождении медицинской комиссии не требуется при утрате водительского удостоверения и замене в данном документе ФИО. Услуга доступна пользователям портала, которые подтвердили личность в центре регистрации, по почте или с помощью электронной подписи. Для выдачи международного водительского удостоверения заявителем в подразделение Госавтоинспекции представляются следующие документы:. Международное водительское удостоверение выдается на 3 года, но не более чем на срок действия украинского национального водительского удостоверения, на основании которого оно было выдано. Международное водительское удостоверение выдается на основании украинского национального водительского удостоверения без сдачи экзаменов.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Главная Нарушения и штрафы Нарушения и штрафы. Проверить штрафы. Номер постановления.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист 65+ в Москве с 28.09. Реестры на сентябрь и октябрь. Памятка от ФСС для бухгалтера
Комментариев: 2
  1. Трифон

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  2. Владлена

    ну так попробуй и отпишись по этому методу...

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.