Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > заявление > Если я предоставлю место больничного справку на работу это действительно будет

Если я предоставлю место больничного справку на работу это действительно будет

Столкнулись с нестандартной ситуацией — сотрудник вместо больничного принес справку из мед. Хороший вопрос о том, что делать с пособием? Без бланка заявить расходы мы не можем, но и не платить деньги работнику тоже не совсем корректно. Сотрудник-то не виноват во всех этих перепитиях с реорганизацией. Что посоветуете?

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Если я предоставлю место больничного справку на работу это действительно будет

Вход Регистрация. Re: справки для расчета больничных и декретных. Добрый день! У меня следующая ситуация: с Когда принесла больничный, у меня даже не спрашивали справки 2 ндфл, я сама дала кипу справок которые у меня были, среди 4 х мест работы за последние два года там были только две справки формы н, их и забрали, а про остальные даже не потрудились сказать чтоб я их взяла с прежних мест работы.

Все таки выяснив все, я наконец то поняла что мне надо донести еще две недр стающие справки н, но это опять таки по моей инициативе. Если я получу расчет раньше чем мне предоставят справки с прежних мест работы, могу ли я рассчитывать на перерасчет , конда предоставлю остальные справки!

Благодарю заранее! Ссылка на сообщение. Когда принесла больничный, у меня даже не спрашивали справки 2 ндфл, а справки 2ндфл для пособий и не нужны. Я помню, что предоставляла справку для больничных при устройстве на работу в марте года. Ушла в декрет с 29 мая года. Мне начислили только по доходам на новом месте - сказали, что справки нет - потеряли? Теперь говорят, что я должна предоставить справку до Правы ли они?

И как мне поступить, если перерасчет не сделают? За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года для отпуска, начинающегося в году - это и , с 1 января по 31 декабря подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год год - рублей, - , - , и предшествующие - руб. Результаты складываем. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах для и года - , вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.

Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года для отпуска, начавшегося в году - это всегда и годы, вне зависимости от замены лет для заработка на , сравниваем с результатом из п.

Для пособия по БиР - умножаем результат из п. Для пособия по уходу - умножаем результат из п. Re: справки для расчета декретных. Вопрос таков. На предыдущем месте работы , где работала с года ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до Когда ребенку исполнилось 3 года-уволилась В феврале вышла на новую работу и в сентябре собираюсь вновь в декрет.

Буду очень благодарна получить разьяснения по моему вопросу и если можно ссылки на закон. Вопрос: Сотрудница была принята на работу Какие периоды работы в данной ситуации нужно взять для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за вторым ребенком? Ответ: Расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком регулируется нормами Федерального закона от Для исчисления среднего заработка застрахованного лица, исходя из которого будет рассчитан конкретный размер пособия, необходимо определить расчетный период.

В соответствии с ч. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком , либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы календарный год они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом.

Замена лет расчетного периода производится на основании заявления работника в произвольной форме при условии, что такая замена должна приводить к увеличению размера пособия.

Как следует из этих норм, по заявлению работника могут быть заменены как оба, так и один год расчетного периода. При этом взять для расчета можно и более ранние годы, чем два непосредственно предшествующих расчетному периоду года, лишь бы размер пособия от этого увеличился. Однако позиция ФСС относительно возможности выбора предшествующих лет не является однозначной. Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ, также указала на то, что "каких-либо ограничений в выборе лет замены нет.

Следовательно, сотрудница вправе выбрать в качестве замены любые годы, в которых у нее был высокий заработок". Таким образом, данные страховщики фактически разрешают заменять стандартный период только на ближайшие к страховому случаю года, которые должны непосредственно предшествовать годам, в которых был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Мы полагаем, что данная позиция не основана на законе, который не содержит таких ограничений, поэтому сотрудница вправе попросить о замене на любые предшествующие года, если замена увеличит пособие.

Также считаем необходимым отметить, что при решении вопроса о возможности замены календарных годов расчетного периода имеет значение только сам факт нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в этих календарных годах. Поэтому полагаем, что работа сотрудницы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком не может лишить ее права на замену лет года расчетного периода. Соответственно, в рассматриваемом случае женщина также имеет право просить о замене лет расчетного периода, несмотря на тот факт, что в период отпуска по уходу за ребенком она работала на условиях неполного рабочего времени.

При исчислении размера соответствующих пособий работодателю также следует иметь в виду, что из расчетного периода подлежат исключению дни, в которых работница находилась в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, получала пособие по временной нетрудоспособности, была освобождена от работы с полным или частичным сохранением заработка, на который не начислялись взносы в ФСС РФ ч.

В этой связи обращаем Ваше внимание, что при формальном подходе к толкованию п. В то же время данная позиция представляется нам не совсем соответствующей смыслу и цели закона. Ведь все периоды, перечисленные в ч. Напомним, что первоначальная редакция данной нормы включала в число указанных периодов время оплачиваемых дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, которые были в дальнейшем исключены из нее именно по этой причине - поскольку на сохраняемую за эти дни заработную плату начисляются страховые взносы в ФСС РФ, и сейчас данные дни исключению из расчета пособия не подлежат смотрите также письмо ФСС РФ от Полагаем, что смысл данной нормы направлен на сохранение некого баланса среднедневного заработка, позволяющего установить некоторую зависимость между отработанными днями и заработком, получаемым за эти дни, не позволяя им расходиться полностью хотя прямо данная зависимость в новом порядке расчета пособия не установлена.

Заработок же, который сотрудник получает в период работы неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком, как мы уже сказали выше, подлежит обложению страховыми взносами, то есть этот период указанным свойством не обладает, а соответственно, учитывается в расчете, и исключение дней этого периода из расчета приводит к дисбалансу среднедневного заработка и исчезновению данной зависимости.

Поэтому полагаем, что по смыслу закона работодатель не должен исключать из расчета дни, когда сотрудница работала неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком. Обращаем Ваше внимание, что высказанные позиции являются нашим экспертным мнением.

Работодатель вправе уточнить возможность замены лет расчетного периода, а также правильность исключения при расчете пособий тех дней, когда сотрудник работал неполное время во время отпуска по уходу за ребенком, путем обращения за разъяснениями в ФСС России по почте , г. Москва, Орликов пер. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Подскажите, пожалуйста, какие годы сотрудница может выбрать в качестве лет расчетного периода? Подскажите пожалуйста! Правомерен ли отказ? Здравствуйте, Анна! Я потратила много времени на перечитывание форума, но нужный мне ответ не нашла. Или может плохо искала,заранее извиняюсь если повторяюсь.

С предыдущего места работы взяла справку по форме н за года, ушла в марте в декрет,в апреле уже получила декретные. Сейчас собираю документы на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и узнала,что если учитывать больничные дни за и года а я была на больничном и в и в году , то размер декретных и пособия будет больше!

В предыдущей справке больничные дни бухгалтерия не указала! Сказали,что они забыли! Если взять новую справку с учетом больничных дней, новая организация пересчитают мне декретные и пособие? Ответьте пожалуйста! У меня следующая ситуация: скоро ухожу в декретный отпуск и для расчета выплат на нынешнем месте работы попросили справку н с предыдущего места работы, где ее мне выдать не смогли, сказав что у них нет гербовой печати для такой справки.

Тогда на нынешней работе сделали запрос в ПФР, но сказали что ответа придется ждать больше месяца. И поэтому я сама сходила в ПФР и взяла личную выписку об отчислениях. Подойдет ли она вместо справки н?

Подскажите пожалуйста, с по была в декрете по уходу за ребенком до 3лет, в ноябре года вышла на работу,но уже на новое предприятие в июне мне уходить сново в декрет. Как расчитать декретные и могу ли я получить их за и год??? Помогите рассчитать декретные, пожалуйста! У меня такая ситуация. Я уже родила и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне мой работодатель выплатил все полагающиеся выплаты в срок.

Сейчас бухгалтер подает документы в ФСС чтоб возместить затраченные на меня ден. У нее в ФСС не принимают две справки от предыдущих работодателей. Ссылаясь на то что тот кто подписывает справки и тот кто указан у них в базе разные люди. Одну из справок я перезаказала запросила у них копии документов подтверждающие право подписи этих справок. Скрипя зубами ФСС эту справку приняли. Вторую я тоже перезаказала но ее категорически отказались принимать так как у организации произошла реорганизация и сменилось название и право собственности то есть с ОАО в ПАО.

Головной офис находится в Мск, а я в Тюмени. Что делать в такой ситуации? И на сколько правомерны действия ФСС?

ФСС заявляет о том что уменьшит сумму декретных на и я буду должна работодателю возместить эту сумму. А как, так? Я же работала официально вся зп белая все отчисления есть, почему они имеют право отказать? Справки я предоставила. Сейчас ждем эту справку. Просто так получается, что я все документы предоставила, они мне деньги выплатили, а ФСС теперь документы не принимает и им возмещать не хочет. Работодатель утверждает, что в этом моя вина видите ли справки не правильные.

И говорит, что если сумму возмещения уменьшат, то мы ее удержим из ежемесячного пособия.

Справка для начисления больничного

То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:. Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности.

Может ли справка, выданная врачом, быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе работника, в течение указанного в ней периода, а также, какой признак отсутствия в таком случае необходимо отметить в табеле учета рабочего времени? Относительно общеобязательного государственного социального страхования, то временная нетрудоспособность работника не может удостоверяться любым другим документом, чем листок нетрудоспособности установленного образца.

Заказала справку с предыдущего места работы по форме н и 2 НДФЛ, т. Отослала по почте с уведомлением. Прошло 5 дней, ответа нет. С действующего места работы отправила заявление на запрос с ПФР о справках, прошло 18 дней-ответа тоже нет.

Справка для больничного листа 182н: бланк

Справка для больничных в году оформляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от В соответствии с п. Информация, указываемая в документе, берется из данных бухучета работодателя и его отчетности. Если у работодателя имеется печать, ее оттиск ставится на выдаваемом бланке, тем самым заверяя внесенные сведения. Если справка для расчета больничного листа не была предоставлена, работодатель с нового места работы будет рассчитывать сотруднику пособие , основываясь на имеющихся у него данных. Указание на это имеется в ч. Месячный заработок, который используется для расчета пособия, в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ , установленного на день болезни. Есть еще один способ получения информации о заработке работника. По заявлению сотрудника работодатель может отправить запрос в ПФР для получения данных о заработке гражданина. Полученные из ПФР сведения наниматель будет использовать при расчете компенсации по временной нетрудоспособности.

Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Москва, ул. Марксистская, д. Специализированное юридическое бюро по трудовому праву. Наши услуги.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Вход Регистрация. Re: справки для расчета больничных и декретных. Добрый день!

Справка для расчета больничного листа

Трудовой договор может быть расторгнут в случае прогула — отсутствия на рабочем месте без уважительной причины — подпункт а п. Но в статье 81 ТК РФ также указано, что не допускается увольнение сотрудника в случае его временной нетрудоспособности. Важно документально подтвердить уважительную причину отсутствия. Трудовое законодательство не содержит конкретный перечень документов, которые необходимо представить в случае неявки на работу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работающим пенсионерам старше 65 лет оформят третий больничный из-за пандемии

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку н можно скачать здесь. Справка о сумме заработной платы. Справку о заработке можно заполнить либо от руки шариковой ручкой с синими или черными чернилами , либо на компьютере п. Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности п. Печать на Справке ставится при ее наличии п.

Справка с предыдущей работы для больничного

При этом, по мнению Татьяны Гебгарт, наличие в собственности у иностранца украинской недвижимости может упростить подтверждение квоты на временное проживание. Сейчас закон предусматривает, что подтверждение квоты не требуется лицу, осуществившему инвестиции в Украине. Каждый год правительство Украине устанавливает определенное количество квот на РВП. Также в мае Министерство экономического развития МЭР подготовило законопроект, принятие которого позволит получать вид на жительство в Украине иностранным предпринимателям, которые приобретут в стране недвижимость. Предполагается, что нововведение повысит инвестиционную привлекательность украинской экономики. Кроме того, в июне Госдума приняла закон, который позволит получать гражданство Украине в упрощенном порядке всем иностранцам, чьи дети уже имеют украинские паспорта и достигли 18 лет.

Справка для больничного листа н: бланк на основании копии Справки, но только если она будет заверена Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. субсидиям в налоговых декларациях не место?

Требования провести оценку знаний, профессионального уровня судьи, его соответствия служебным критериям нередко присутствуют в обращениях граждан. А квалификационная аттестация, результатом которой является присвоение судье более высокого квалификационного класса или оставление в прежнем классе, - одно из важных полномочий квалификационных коллегий судей. Повод к аттестации - представление председателя соответствующего или вышестоящего суда, а также в ряде случаев заявление самого судьи.

Вопрос-ответ. Консультация.

Какие медицинские услуги можно бесплатно получить без полиса ОМС. Зачем еще нужен полис ОМС. Полис ОМС также понадобится вам, чтобы: прикрепиться к поликлиникестоматологии или женской консультации; самостоятельно записаться к врачу ; отдать ребенка в школу или детский сад - для этого у него должен быть собственный полис ОМС. Расскажите друзьям.

Правила оплаты больничного совместителю в 2020 - 2021 годах

Сейчас средние ставки по ипотечным программам банков, но без учета льготной ипотеки, немного превышают 8 процентов, отмечает директор-руководитель направления банковских рейтингов агентства НКР Михаил Доронкин. К концу года они могут опуститься до 7,5 проц. Потенциал снижения ключевой ставки уже во многом реализован в году", - говорит Доронкин. В среднесрочной перспективе возможно дополнительное снижение ставок на 0,5 процентных пункта, но это будет определяться динамикой инфляции.

Номер телефона. Гражданство Румынии, открывает своему владельцу много преимуществ.

Телефон "горячей" линии - Эл. Цвета сайта:. Федеральные государственные органы, сотрудники которых приравнены к военнослужащим, должны сдать полис обязательного медицинского страхования: - Министерство обороны Украины. В соответствии с Законом все полисы обязательного медицинского страхования ОМСвыданные до Обменивать старые полисы ОМС на новые единого образца не требуется, если указанные в Вашем полисе сведения не изменились. Размер шрифта:.

Воспользуйся рассрочкой до 2-х лет без первого взноса. Или, скажем, владельцам кафе, которые находятся неподалёку. Например, эта аудитория может быть интересна застройщикам. Купите детям квартиру. Правильно, индивидуально для каждого работодателя. Или рассказать, кто поможет устроить незабываемый праздник. Вариантов .

Например, у вас семья из четырех человек и квартира площадью 60 кв. Если вы хотите выделить равные доли, просто поделите площадь квартиры на количество членов семьи. В нашем случае в физическом выражении это будет доля площадью 15 кв. Стоимость одного квадратного метра площади из нашего примера - 50 тысяч рублей.

Комментариев: 4
  1. Ефросинья

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Ермил

    Как раз в тему, прикольненько

  3. Анисья

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Изольда

    Согласен, что пост получился удачным. Хорошая работа!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.