Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > заявление > Если потерял труд книжку можно работать по новой

Если потерял труд книжку можно работать по новой

Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности. Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету. Можно ли взыскать с работника неверно начисленное пособие?

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как завести трудовую книжку

Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности. Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету. Можно ли взыскать с работника неверно начисленное пособие? Как мы видим, Сергей преувеличил период своей работы страховой стаж. С точки зрения закона Сергей проявил недобросовестность.

Поэтому компания вправе взыскать с него неверно начисленное пособие 2. Как проверить данные о сотруднике без трудовой книжки? Важно, как они оформлены. Любой из них должен содержать следующую информацию 3 : номер и дату выдачи; сведения о работнике фамилию, имя, отчество, число, месяц, год рождения, место и период работы, профессию должность ; основания выдачи приказы, лицевые счета и др.

Если в представленных документах нет каких-то данных, удостовериться в их подлинности помогут дополнительные доказательства. Лучше требовать от работника сразу несколько документов, подтверждающих его страховой стаж. Среди них разд. Вернее всего узнать данные о страховом стаже сотрудника в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ. Для этого работнику следует направить в этот госорган запрос 4 образец на стр.

Пенсионный фонд РФ предоставит ему выписку. В ней будут указаны сведения о трудовом стаже и местах работы. Чтобы правильно начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности, следует узнать размер его заработка, в нашем случае — за и годы. Для этого работнику следует написать работодателю заявление 5.

Работодатель на его основании отправит запрос 6 в Пенсионный фонд РФ. Можно ли уволить за обман? С одной стороны, работник не обязан был его приносить 6 , с другой — он изначально знал, что этот документ — фальшивый.

По общему правилу работодатель вправе уволить работника, если он при трудоустройстве представил подложные документы п. При этом от них должно зависеть, сможет ли сотрудник выполнять свою работу или нет примеры ниже. Пример На должность ведущего юрисконсульта можно принять работника только с высшим юридическим образованием. Если сотрудник при устройстве на эту должность представил поддельный диплом, а на самом деле он окончил лишь правовой колледж, по закону его можно и нужно уволить.

Это позиция подтверждена судом определение Московского областного суда от 17 марта г. Неоднозначно решается вопрос и об увольнении работника, нарушившего правила, по которым должен был быть заключен трудовой договор по п. Перечень таких оснований приведен в статье 84 Трудового кодекса. В нем не упоминаются ситуации, когда работник скрыл от работодателя свою трудовую книжку и представил поддельный трудовой договор.

Более того, для суда в этой ситуации опять-таки будет важно: исключает ли это нарушение возможность работать или нет.

Пример Сотрудник устроился на работу на неполный рабочий день. При трудоустройстве он не принес новому работодателю трудовую книжку. Вскоре выяснилось, что он официально работает в другой компании. Условия труда в прежней и новой организациях вредные и опасные.

По закону нельзя трудиться в двух компаниях с такими условиями труда ст. Следовательно, новому работодателю нужно уволить работника. Допустим, этот же сотрудник устроился на работу с вредными опасными условиями труда и тоже не принес работодателю трудовую книжку.

При этом он больше нигде не трудится с аналогичными условиями. Следовательно, поводов для его увольнения у работодателя нет.

Поскольку организация планировала принять на работу сотрудника с опытом работы больше пяти лет а стаж Сергея — два с половиной года , ей следует провести для него аттестацию.

Помните, что работника можно уволить по этому основанию, если его невозможно перевести с письменного согласия на другую имеющуюся в компании работу, которую тот может выполнять с учетом состояния здоровья. Работодатель обязан предложить все вакансии, которые есть у него в этой местности. Предлагать позиции в других районах организация обязана, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ч.

Москве: — Кадровик имеет право внести в новую трудовую книжку работника записи о его предыдущих работодателях. Это возможно, если сотрудник представил справки о начале и окончании работы по определенной должности в конкретной организации с указанием номеров и дат приказов. Справки должны быть заверены печатью работодателей или архива. Поэтому кадровик по новому месту работы не вправе вносить в нее сведения о предыдущих организациях.

Мы рекомендуем придерживаться требований, прямо предусмотренных ими. Поскольку этот документ не говорит нам о том, что мы можем внести в новую трудовую книжку сведения о прежних местах работы, делать этого не стоит. Челябинск : — Поскольку работник намеренно преувеличил свой страховой стаж, можно взыскать с него излишне уплаченное пособие. Компания вправе удержать эту сумму из заработной платы сотрудника либо вернуть ее в судебном порядке например, если работник уволился из организации.

Екатеринбург : — Если трудовая книжка утеряна и сделать ее дубликат невозможно, стаж работника могут подтвердить другие документы: письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты и иные.

Он не предъявил вам поддельных документов из обязательного перечня и не нарушил правил заключения трудового договора. Потеряла трудовую книжку.

Завела новую, на новой работе. Проработала 2 года, уволилась. С этой же книжкой устроилась на другую работу. Через 3 года я нашла свою старую книжку. Что мне делать? Можно объединить в одну? Ответить Ссылка. Здравствуйте, Елена! В соответствии со ст. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Действующее законодательство не предусматривает объединения сведений из нескольких трудовых книжек работника в одну, однако в то же время в нормативных актах отсутствует правило, что вторая трудовая книжка является недействительной. Поэтому в Вашем случае работодатель продолжит хранить у себя и вести трудовую книжку, которую Вы предоставили ему при устройстве на работу. Однако для правильного расчета трудового и страхового стажа необходимо учитывать все периоды работы гражданина.

В случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поэтому, исходя из толкования данного положения, при наступлении страхового случая, работник имеет право предоставить работодателю также и старую трудовую книжку для стажа.

Данную позицию поддерживает Фонд социального страхования РФ. Однако на практике Пенсионный фонд РФ не принимает две трудовые книжки при подсчете трудового стажа для начисления пенсии. Поэтому в Вашей ситуации лучшим выходом будет обратиться в отдел кадров обоих работодателей, вносивших сведения уже в новую трудовую книжку, о внесении записей о периодах Вашей работы в данных организациях в Вашу старую трудовую книжку.

После этого вторая трудовая книжка уничтожается тем работодателем, который ее завел. Старая книжка была утеряна.

Восстановить не было возможности. Можно ли на новое место работы предоставить выписку из пенсионного фонда для подтверждения стажа при начисленнии больничного. Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я устраивалась на работу и трудовую книжку не могла найти, в отделе кадров сразу завели новую, но через несколько дней я нашла свою старую и принесла.

Теперь встал вопрос: я забеременела и должна уйти в декретный отпуск, вот сижу перечитываю всё про трудовую книжку. Имеют ли право не посчитать мой стаж и оплатить по МРОТ мои декретные выплаты? Я прочитала, что работодатель обязан принять старую книжку для определения выплат по нетрудоспособности.

Анна Новикова. Наивно было бы полагать, что работая в сфере оказания юридических услуг, мы не имеем представления о порядке и способах защиты своих прав на тексты, рисунки, графические изображения, видеоматериалы и подобные объекты авторских прав, размещенные на нашем сайте. Все материалы данного сайта являются объектами авторского права в том числе дизайн. Запрещается копирование, распространение в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.

Группа компаний. Все сайты группы компаний GSL. Группа компаний GSL. Международное налогообложение. Международные услуги частным лицам. Российское право. Конференции и семинары. Бюро юридического перевода. Подбор и тестирование персонала. Карта сайта. Банковский счет за рубежом. Оффшор для чайников.

Как восстановить трудовую книжку

Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней? Кто должен восстановить трудовую книжку?

При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки.

Есть смысл завести сразу электронную трудовую книгу. Там уже будут ваши старые записи из трудовой деятельности за прошлые года. Обычные трудовые книжки в ближайшем временем уйдут в историю. Трудовой кодекс РФ, а именно ст. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. Или она находится в плачевном состоянии: порвана, обгорела, испачкана и т. Как поступить в данной ситуации? Завести новую или оформить дубликат? Какие сведения следует заносить в дубликат?

Если работник потерял трудовую книжку

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной. Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Есть смысл завести сразу электронную трудовую книгу. Там уже будут ваши старые записи из трудовой деятельности за прошлые года. Обычные трудовые книжки в ближайшем временем уйдут в историю. Трудовой кодекс РФ, а именно ст.

Главное за сегодня

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Трудовая книжка - документ, который сопровождает вас с самого первого места работы и до конца жизни. В нее записывается вся информация о вашей профессиональной деятельности, наградах и достижениях, ее требуют при устройстве на работу, она подтверждает стаж при выходе на пенсию.

Cкачать образец заявления для первичного оформления трудовой книжки. Если возник вопрос, где завести трудовую книжку, мы рекомендуем устроиться на работу. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить сотруднику этот документ при его фактическом отсутствии. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку. Она оформляется с момента, когда гражданин начинает официально работать.

Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

Данное требование, действительно, соответствует закону, поскольку заявления по вопросам гражданства могут быть поданы не территории Украине лицом, проживающим в Украина ст. Остальные лица могут подать заявление о приеме в гражданство в консульском учреждении Украина на территории своей страны. Таким образом, Суду достаточно было указать, что для лиц, проживающих в Украина, и за ее пределами, установлен различный порядок обращения с заявлением о приеме в гражданство. Однако суть спора, повлекшая вынесение Верховным Судом упомянутого нами решения, заключалась в невозможности получения украинского гражданства апатридом, то есть лицом, не имеющим никакого гражданства. Формально статус лица без гражданства не позволяет подать заявление о приеме в гражданство ни на территории Украина, ни за ее пределами. Получается, что закон ставит апатридов в неравное положение с другими гражданами, чем не соответствует нормам украинской Конституции.

Если ваш работник пришел и сообщил, что потерял трудовую Можно ли оформить дубликат вновь принятому на работу сотруднику. Если ему дубликат, а лишь должны выдать ему новую трудовую книжку (ст.

Для проведения медицинского осмотра в целях выдачи ЛМК впервые необходимо иметь при себе:. Проверка подлинности личной медкнижки, полученной в столице, возможна в Реестре г. Москвы в Интернете по адресу: mossanexpert. Стоимость гигиенического обучения вместе с бланком чистой медицинской книжки составляет от до рублей.

Как оформить новую трудовую книжку, если работник потерял старую?

Алименты взыскиваются судебными и исполнительными органами. При наличии соглашения, условия которого не исполняются родителем родителямизаконный представитель детей может обратиться в службу судебных приставов и потребовать начать исполнительное производство по делу, так как алиментное соглашение имеет силу исполнительного листа. Если алименты оформлены посредством судебного решения, то порядок взыскания средств определяется судом и реализуется судебными приставами.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Есть ли аффективная привязанность к кому-либо из взрослых. ФИО писать не обязательно. Ваши соображения помогут организовать успешную адаптацию малышей, поступающих в наш детский сад, что-то изменить, на что-то посмотреть другими глазами. Г ребенок вечером изъявляет желание еще поиграть в детском саду.

Здравствуйте, Ольга Спасибо.

И так каждый. Если вы один раз не спросили его о выполнении задания или сделали это с опозданием, то в следующий paз подчиненный воспримет задачу как пожелание. Если вы сделаете это энергично, то этим вы дадите подчиненному понять, что ждали выполнения поставленной задачи. Эта информация будет вам полезна для последующих действий в обратной связи. Как поставить правильную цель в трейдинге.

Будь активен, успешные продажи возможны только в движении. Маркетинг менеджмент. Не правда ли знакомо. Подобные серые мышки имеются в каждой команде. Не состоялось ни презентации, ни попытки расширить ассортимент, о борьбе с возражениями можно вообще не упоминать. Попробуй спросить такого торгпреда, почему в магазине только три позиции. Все неправда.

МАРТ об оформлении актов при возврате товара потребителем. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минскпер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8
Комментариев: 4
  1. Ираида

    Очень сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут. Не отчаивайтесь.

  2. Алевтина

    Благодарю Вас за помощь в этом вопросе. У Вас замечательный форум.

  3. privbusri86

    Побольше б таких штук

  4. vantgerimo

    знаю что вроде прикольный

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.